Equipos de Trabajo
(Empresas o Instituciones Educativas)
Si caminas solo irás más rápido, pero si lo haces acompañado llegarás más lejos. Conoce quién es tu compañero, no solo qué hace.
Un profesional en cualquier campo posee unas destrezas duras (hard skills) que le capacitan para ejercer las diferentes tareas y roles. Sin embargo, existen otros factores personales y humanos (soft skills) que también necesitan de aprendizaje y crecimiento para potenciar su trabajo en equipo.
No hago coaching empresarial sobre los resultados laborales, sino coaching a la relación existente entre los miembros del equipo para mejorar su interacción. A través de talleres grupales, busco que descubran quién es la persona que está detrás de un rol de trabajo y genero una mayor integración grupal que les permitirá afrontar de modo más cohesionado los retos laborales que realizan en conjunto.
¿Cómo funciona?
- Un día de convivencia, de 10:00 a 18:00 aproximadamente, sin móviles ni dispositivos electrónicos que nos desvíen la atención. En función de las necesidades y de la disponibilidad del equipo, se puede dividir el taller en dos o más sesiones.
- Condición indispensable: todos los que participen del taller deben querer participar. Nadie puede estar ahí de forma obligada.
- 1º Diagnóstico: previo al taller, realizo una entrevista individual y en privado con cada uno de los miembros del equipo de trabajo que van a participar. La visión particular de cada uno es sumamente importante.
- 2º Diseño: estas entrevistas me ayudan a comprender mejor la dinámica del equipo, sus fortalezas y sus áreas de mejora, las inquietudes particulares que están presentes y diseñar así las dinámicas necesarias para que en el taller el equipo desarrolle las destrezas y habilidades que más requiere para interactuar más eficazmente.
- 3º Desarrollo: realizamos el taller en la sede de la empresa del equipo de trabajo o en otro lugar que la empresa disponga.
- 4º Evaluación: si la empresa así lo desea, hay una sesión posterior un mes después, para que el equipo evalúe los avances y el cumplimiento de los compromisos a los cuales llegaron en el taller.